تشمل الممارسة القانونية لمكتب أشينا للمحاماة في مجال قانون العمل تقديم المشورة بشأن جميع قضايا قانون العمل تقريبا.نحن نقدم المشورة العملية لأصحاب العمل في جمهورية أوزبكستان بشأن جميع جوانب علاقات العمل ، وتصنيف التوظيف ، والتدابير التأديبية وإنهاء العمل ، والتدابير التعويضية ، وقضايا السرية ، وحماية النوايا الحسنة ، والمعلومات السرية لأصحاب العمل. من خلال الجمع بين المعرفة المتعمقة لقانون العمل الأوزبكي والخبرة العملية المكتسبة ، نساعد المديرين على اتخاذ قرارات مستنيرة ، وبالتالي تقليل المخاطر المحتملة لعملائنا.غالبا ما نجري عمليات تدقيق شاملة لنظام التوظيف والوثائق الرسمية الداخلية لامتثالها لمتطلبات التشريعات الأوزبكية. كما نساعد عملائنا في تطوير عقود العمل والإجراءات والسياسات الداخلية لصاحب العمل وأوامر وتعليمات الإدارة ، ونمثل بنجاح مصالح أصحاب العمل في إطار المفاوضات حول إبرام الاتفاقيات الجماعية.يتمتع محامو شركة أشينا للمحاماة بخبرة واسعة في دعاوى التوظيف التي تشمل جميع جوانب قانون العمل ، بما في ذلك الإنهاء غير القانوني لعقد العمل ، والإجراءات التأديبية غير الصحيحة ، وعقود العمل ومطالبات التعويض ، ونزاعات الأجور والمزايا ، وإنفاذ الالتزامات المتعلقة بالسرية. تشمل تجربتنا الدفاع في المطالبات الطبقية والفردية.محامينا على دراية جيدة في تعقيدات إجراءات لجذب المواطنين الأجانب للعمل في جمهورية أوزبكستان. بالاضافة, نحن نقدم المساعدة في الحصول على تراخيص لجذب العمالة الأجنبية وتصاريح العمل للمتخصصين الأجانب في الشركات الأوزبكية.