يمكن أن تؤدي الأخطاء في إدارة سجلات الموظفين إلى حالات تعارض داخل الشركة وخسائر مالية في المستقبل. يتطلب هذا العمل الدقة والاهتمام ومستوى عال من المعرفة.الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة سجلات الموارد البشرية في أوزبكستان!دعونا نرتب الأمور ونتحمل المسؤولية الكاملة عن وثائق الموظفين على أنفسنا!ونحن سوف تساعدك مع إعداد والحفاظ على سجلات الموظفين, وتقديم النصح حول تشريعات العمل.المهام التي نحلها: تشكيل الملفات الشخصية للموظفين وفقا لمتطلبات التشريعات الوطنيةتطوير وتنفيذ عقود العمل وعقود القانون المدني واتفاقيات المسؤولية المالية ، مع مراعاة أنشطة أعمالكتسجيل وثائق الموظفين: القبول ، النقل ، الفصل ، مستندات الدفع ، تسجيل الإجازات ، الإجازات المرضية ، رحلات العمل ، إلخ.إدارة الوثائق وفقا لمتطلبات تشريعات العمل في جمهورية أوزبكستان وتطوير وتنفيذ الوثائق التنظيمية ، بما في ذلك اللوائح الداخلية واللوائح وتوصيف الوظائف والموظفين التواصل مع عمليات تفتيش العمل والسلطات التنظيمية الأخرىالتفاعل مع مفتشية العمل الحكومية وخدمة التوظيف إعداد وتقديم تقارير الموظفين تطوير الوثائق للحصول على تصريح عمل للعمالة الأجنبيةالاستشارة في إدارة سجلات الموظفين وتشريعات العملاستعادة وثائق الموظفين المفقودين