التوظيف الخارجي هو نموذج فعال لتنظيم الأعمال يسمح لك بالاستجابة بسرعة للتغيرات في السوق من خلال إدارة مرنة للموظفين. يتيح لك نموذج العمل هذا زيادة كفاءة سير العمل بشكل كبير نظرا لإمكانية نقل كل من الموظفين الفرديين والإدارات بأكملها خارج الشركة ، بالإضافة إلى توظيف متخصصين مؤقتين لحل مشاكل محددة tasks.As جزء من حل شامل للموظفين ، يضمن فريقنا تسجيل موظفي العميل في موظفيه ، وإدارة سجلات الموظفين ، والحساب الدقيق ودفع الرواتب في الوقت المناسب ، وكذلك المحاسبة ودفع الضرائب والمدفوعات الإلزامية الأخرى. نحن نقدم المزايا التالية:إدارة الموظفين مرنة في المنطقة ، والحد من عدد الموظفين دون فقدان الموظفين الأساسيين توفير الموظفين المؤقتين المؤهلين للمشاريع الفردية الاختيار الفعال وتوظيف المتخصصين في المنطقة دون فتح مكتب تمثيلي أو فرع تحسين تكاليف الموظفين عن طريق خفض تكاليف إدارة المكاتب والمحاسبة والخدمات القانونية الدعم الكامل للموظفين وفقا للقانون ضمان إدارة الوثائق المنظمة ، حساب دقيق للرواتب ودفع الضرائب في الوقت المناسب والمدفوعات الإلزامية الأخرىالحد من المخاطر القضائية والعمالية والسمعة يسعى فريقنا إلى تزويد عملائنا النمو المستدام من خلال خفض التكاليف وتقليل حجم العمل الإداري ، وتحقيق قدر أكبر من المرونة في اختيار سياسة الموظفين وتغيير هيكل تكاليف الموظفين. نحن ندعم الشركات العالمية في بحثها عن الوضع الأمثل للتشغيل في الأسواق المحلية من خلال حل خارجي.