Fehler im Personalaktenmanagement können in Zukunft zu Konfliktsituationen innerhalb des Unternehmens und zu finanziellen Verlusten führen. Solche Arbeiten erfordern Präzision, Aufmerksamkeit und ein hohes Maß an Wissen.Lagern Sie die Verwaltung von Personalakten in Usbekistan aus!Lassen Sie uns die Dinge in Ordnung bringen und die volle Verantwortung für die Personalunterlagen selbst übernehmen!Wir helfen Ihnen bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und beraten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen.Die Aufgaben, die wir lösen:Erstellung von Personalakten von Mitarbeitern gemäß den Anforderungen der nationalen Gesetzgebungentwicklung und Ausführung von Arbeitsverträgen, zivilrechtlichen Verträgen und finanziellen Haftungsvereinbarungen unter Berücksichtigung der Aktivitäten Ihres Unternehmensregistrierung von Personaldokumenten: Zulassung, Versetzung, Entlassung, Zahlungsdokumente, Registrierung von Urlaub, Krankheitsurlaub, Geschäftsreisen usw.Dokumentenverwaltung gemäß den Anforderungen des Arbeitsrechts der Republik UsbekistanEntwicklung und Ausführung von Organisationsdokumenten, einschließlich interner Vorschriften, Vorschriften, Stellenbeschreibungen, personalKommunikation mit Arbeitsinspektionen und anderen Aufsichtsbehörden Interaktion mit der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde und dem Arbeitsamt Erstellung und Einreichung von Personalberichtenerarbeitung von Unterlagen zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitskräfte Beratung bei der Verwaltung von Personalakten und im arbeitsrechtwiederherstellung fehlender Personaldokumente