Outstaffing ist ein effektives Unternehmensorganisationsmodell, mit dem Sie durch flexibles Personalmanagement schnell auf Veränderungen im Markt reagieren können. Mit diesem Geschäftsmodell können Sie die Effizienz des Workflows erheblich steigern, indem Sie sowohl einzelne Mitarbeiter als auch ganze Abteilungen außerhalb des Unternehmens verlagern sowie temporäre Spezialisten einstellen, um bestimmte Probleme zu lösen tasks.As als Teil einer umfassenden Outstaffing-Lösung sorgt unser Team für die Registrierung der Mitarbeiter des Kunden in seinem Personal, die Verwaltung der Personalakten, die genaue Berechnung und pünktliche Zahlung der Gehälter sowie die Abrechnung und Zahlung von Steuern und anderen obligatorischen Zahlungen. Wir bieten folgende Vorteile:Flexibles Personalmanagement in der Region, Reduzierung der Mitarbeiterzahl ohne Verlust von Schlüsselpersonal Bereitstellung von qualifiziertem Aushilfspersonal für einzelne projekteEffektive Auswahl und Einstellung von Spezialisten in der Region ohne Eröffnung einer Repräsentanz oder Niederlassung Optimierung der Personalkosten durch Reduzierung der Kosten für Büromanagement, Buchhaltung und juristische Dienstleistungenvolle Unterstützung der Mitarbeiter in Übereinstimmung mit dem GESETZGEWÄHRLEISTUNG eines organisierten Dokumentenmanagements, genauer Berechnung der Gehälter und rechtzeitiger Zahlung von Steuern und anderen obligatorischen Zahlungenreduzierung von Rechts-, Arbeits- und Reputationsrisikenunser Team ist bestrebt, unseren Kunden langfristige und nachhaltige Dienstleistungen zu bieten wachstum durch Kostensenkung und Reduzierung des Verwaltungsaufwands, größere Flexibilität bei der Wahl der Personalpolitik und Änderung der Struktur der Personalkosten. Wir unterstützen internationale Unternehmen bei der Suche nach der optimalen Arbeitsweise in lokalen Märkten durch eine Outstaffing-Lösung.