Des erreurs dans la gestion des dossiers du personnel peuvent entraîner des situations de conflit au sein de l'entreprise et des pertes financières à l'avenir. Un tel travail exige de la précision, de l'attention et un haut niveau de connaissances.Externalisez la gestion des dossiers RH en Ouzbékistan!Mettons les choses en ordre et assumons l'entière responsabilité des documents du personnel sur nous-mêmes!Nous vous aiderons à établir et à tenir à jour les dossiers du personnel et vous conseillerons sur la législation du travail.Les tâches que nous résolvons: Constitution des dossiers personnels des salariés conformément aux exigences de la législation nationaleélaboration et exécution des contrats de travail, contrats de droit civil et conventions de responsabilité financière, en tenant compte des activités de votre entrepriseenregistrement des documents du personnel: admission, mutation, licenciement, documents de paiement, enregistrement des vacances, congés de maladie, voyages d'affaires,etc.Gestion des documents conformément aux exigences de la législation du travail de la République d'OuzbekisteÉlaboration et exécution des documents organisationnels, y compris les règlements internes, les règlements, les descriptions de poste, le personnelcommunication avec les inspections du travail et autres autorités réglementairesinteraction avec l'Inspection nationale du Travail et le Service de l'emploipréparation et soumission des rapports du personnelélaboration de la documentation pour l'obtention d'un permis de travail pour la main-d'œuvre étrangèreconsultation sur la gestion des dossiers du personnel et la législation du travailrestauration des documents du personnel manquants