내부 분쟁을 해결하기 위한 도구로서의 중재는 우즈베키스탄뿐만 아니라 세계 관행에서 널리 퍼져 있습니다.
중재는 개인과 법인에 대한 갈등을 해결하는 저렴한 대안 방법을 제공합니다. 중재자는 사법 시스템의 일부가 아닌 전문 중재자이며 판사의 보좌관이 아닙니다. 시민과 법인은 갈등을 해결하기 위해 중재자를 찾습니다. 그는 양측이 갈등을 논의하면서 해결책을 찾도록 도와줍니다.
갈등 해결의 성공은 중재자의 전문성에 직접적으로 달려 있습니다.중재자는 갈등 관리의 기본,갈등 해결 방법 및 관리 스타일에 대한 지식을 가지고 있어야합니다.
우리 회사와 전문 중재자는 분쟁 상황과 분쟁을 해결하기 위해 전문 중재자의 서비스를 제공합니다. 재판 전 분쟁 해결의 모든 단계,사법 및 집행 절차의 단계에서 중재자의 서비스를 사용할 수 있습니다.
중재자는 다음 작업을 수행합니다:
- 협상 과정을 조직합니다(당사자의 목표,권리 및 의무 설명)
- 각 측면 듣기(회의:개인/공동)
- 설득보다는 질문을 통해 상황을 탐구
- 상대방에게 정보를 알리거나 전달하지 않습니다
- 중재 프로세스 제어(프레임 사용,재구성)
- 당사자들이 갈등에 대한 대안적 해결책을 찾는 데 도움을 줍니다.
- 현실에 대한 제안 된 솔루션을 분석(확인)합니다.
중재자 서비스의 비용은 분쟁의 범주,분쟁의 단계,분쟁 당사자 수에 따라 달라집니다.