Юридическая практика компании Ashina Law Firm в области трудового права включает в себя консультирование практически по всем вопросам трудового законодательства.

Мы предоставляем практические рекомендации работодателям Республики Узбекистан по всем аспектам трудовых отношений, классификации при найме, дисциплинарным мерам и прекращению трудового договора, компенсационным мерам, вопросам конфиденциальности, защиты гудвил, закрытой информации работодателей. Объединив глубокие знания узбекского трудового законодательства и полученный практический опыт, мы помогаем руководителям принимать взвешенные решения, тем самым снижая потенциальный риск для наших клиентов.

Мы часто проводим комплексные проверки системы трудоустройства и внутренних служебных документов на предмет их соответствия требованиям узбекского законодательства. Мы также оказываем содействие своим клиентам в разработке трудовых договоров, внутренних процедур и политики работодателя, приказов и инструкций руководства, с успехом представляем интересы работодателей в рамках переговоров по заключению коллективных договоров.

Юристы Ashina Law Firm имеют большой опыт участия в судебных разбирательствах по вопросам трудоустройства, затрагивающих все аспекты трудового законодательства, включая незаконное прекращение трудового договора, неправомерные дисциплинарные меры, трудовые договора и претензии по выплатам вознаграждений, спорные ситуации по заработной плате и пособиям, принудительное выполнение обязательств по соблюдению конфиденциальности. Наш опыт включает в себя защиту по коллективным и индивидуальным искам.

Наши юристы прекрасно разбираются в тонкостях процедуры привлечения иностранных граждан для работы в Республике Узбекистан. К тому же мы оказываем содействие в получении лицензий на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу в узбекских компаниях для иностранных специалистов.