Ошибки при ведении кадрового делопроизводства могут привести к конфликтным ситуациям внутри компании и финансовым потерям в будущем. Такая работа требует точности, внимания и высокого уровня знаний.

Передайте ведение кадрового делопроизводства в Узбекистане на аутсорсинг!

Наведем порядок и возьмем всю ответственность за кадровые документы на себя!

Поможем с постановкой и ведением кадрового учета, проконсультируем по вопросам трудового законодательства.

Задачи, которые мы решаем:

• Формирование личных дел сотрудников в соответствии с требованиями национального законодательства
• Разработка и оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера и договоров о материальной ответственности с учетом деятельности вашего бизнеса
• Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, документы по оплате труда, оформление отпусков, больничных листов, командировочных и др.
• Ведение документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан
• Разработка и оформление организационных документов, включая правила внутреннего распорядка, положения, должностные инструкции, штатное расписание
• Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами
• Взаимодействие с государственной инспекцией труда и службой занятости
• Подготовка и сдача кадровой отчетности
• Разработка документации для получения разрешения на работу для иностранной рабочей силы
• Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Восстановление отсутствующих кадровых документов