Ошибки при ведении кадрового делопроизводства могут привести к конфликтным ситуациям внутри компании и финансовым потерям в будущем. Такая работа требует точности, внимания и высокого уровня знаний.
Передайте ведение кадрового делопроизводства в Узбекистане на аутсорсинг!
Наведем порядок и возьмем всю ответственность за кадровые документы на себя!
Поможем с постановкой и ведением кадрового учета, проконсультируем по вопросам трудового законодательства.
Задачи, которые мы решаем:
- Формирование личных дел сотрудников в соответствии с требованиями национального законодательства
- Разработка и оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера и договоров о материальной ответственности с учетом деятельности вашего бизнеса
- Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, документы по оплате труда, оформление отпусков, больничных листов, командировочных и др.
- Ведение документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан
- Разработка и оформление организационных документов, включая правила внутреннего распорядка, положения, должностные инструкции, штатное расписание
- Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами
- Взаимодействие с государственной инспекцией труда и службой занятости
- Подготовка и сдача кадровой отчетности
- Разработка документации для получения разрешения на работу для иностранной рабочей силы
- Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- Восстановление отсутствующих кадровых документов