Outstaffing, esnek personel yönetimi yoluyla pazardaki değişikliklere hızlı bir şekilde yanıt vermenizi sağlayan etkili bir iş organizasyonu modelidir. Bu iş modeli, hem bireysel çalışanları hem de tüm departmanları şirket dışına taşıma ve belirli görevleri çözmek için geçici uzmanlar işe alma olasılığı nedeniyle iş akışının verimliliğini önemli ölçüde artırmanıza olanak tanır.

Kapsamlı bir kadro dışı bırakma çözümünün bir parçası olarak ekibimiz, müşteri personelinin kadrosuna kaydedilmesini, personel kayıt yönetimini, maaşların doğru hesaplanmasını ve zamanında ödenmesini, vergilerin ve diğer zorunlu ödemelerin muhasebeleştirilmesini ve ödenmesini sağlar. Aşağıdaki avantajları sunuyoruz:

• Bölgede esnek personel yönetimi, kilit personeli kaybetmeden çalışan sayısını azaltmak
• Bireysel projeler için nitelikli geçici personel temini
• Temsilcilik veya şube açmadan bölgedeki uzmanların etkin seçimi ve işe alınması
• Büro yönetimi, muhasebe ve hukuk hizmetlerinin maliyetlerini azaltarak personel maliyetlerinin optimizasyonu
• Yasalara uygun olarak çalışanların tam desteği
• Organize belge yönetiminin sağlanması, maaşların doğru hesaplanması ve vergilerin ve diğer zorunlu ödemelerin zamanında ödenmesi
• Yargı, emek ve itibar risklerini azaltmak

Ekibimiz, maliyetleri düşürerek ve idari iş hacmini azaltarak, personel politikasını seçme ve personel maliyetlerinin yapısını değiştirme konusunda daha fazla esneklik sağlayarak müşterilerimize uzun vadeli ve sürdürülebilir büyüme sağlamaya çalışmaktadır. Uluslararası şirketleri, yerel pazarlarda en uygun çalışma şekli arayışlarında, personel dışı bir çözümle destekliyoruz.