Autstaffing-bu biznesni tashkil etishning samarali modeli bo'lib, u davlatning moslashuvchan boshqaruvi orqali bozordagi o'zgarishlarga tezkor javob berishga imkon beradi. Biznesni yuritishning ushbu modeli alohida xodimlarni ham, butun bo'linmalarni ham kompaniyadan tashqariga chiqarish, shuningdek aniq muammolarni hal qilish uchun vaqtinchalik mutaxassislarni yollash imkoniyati tufayli ish jarayonining samaradorligini sezilarli darajada oshirishga imkon beradi.

Kompleks autstaffing yechimining bir qismi sifatida bizning jamoamiz mijoz xodimlarini o'z xodimlariga ro'yxatdan o'tkazish, kadrlar ishini yuritish, ish haqini aniq hisoblash va o'z vaqtida to'lash, shuningdek soliqlar va boshqa majburiy to'lovlarni hisobga olish va to'lashni ta'minlaydi. Biz quyidagi imtiyozlarni taklif qilamiz:

• Mintaqadagi moslashuvchan xodimlarni boshqarish, asosiy xodimlarni yo'qotmasdan xodimlar sonini kamaytirish
• Shaxsiy loyihalar uchun malakali vaqtinchalik xodimlarni taqdim etish
• Vakolatxona yoki filial ochmasdan mintaqada mutaxassislarni samarali tanlash va yollash
• Ish yuritish, buxgalteriya hisobi va yuridik xizmat xarajatlarini kamaytirish orqali xodimlar xarajatlarini optimallashtirish
• Qonun hujjatlariga muvofiq xodimlarni to'liq qo'llab-quvvatlash
• Uyushgan hujjat aylanishini ta'minlash, ish haqini aniq hisoblash va soliqlar va boshqa majburiy to'lovlarni o'z vaqtida to'lash
• Sud, mehnat va obro ' xatarlarini kamaytirish

Bizning jamoamiz xarajatlarni kamaytirish va ma'muriy ish hajmini kamaytirish, kadrlar siyosatini tanlashda ko'proq moslashuvchanlikka erishish va xodimlar xarajatlari tarkibini o'zgartirish orqali o'z mijozlariga uzoq muddatli va barqaror o'sishni ta'minlashga intiladi. Biz xalqaro kompaniyalarni autstaffing yechimi orqali mahalliy bozorlarda optimal ish rejimini izlashda qo'llab-quvvatlaymiz.