Ashina律师事务所在劳动法领域的法律实践包括就几乎所有的劳动法问题提供咨询。

我们就劳动关系、就业分类、纪律措施和终止雇佣、补偿措施、保密问题、商誉保护、雇主保密信息的各个方面向乌兹别克斯坦共和国的雇主提供实用的咨询。 通过结合对乌兹别克劳动法的深入了解和所获得的实际经验，我们帮助管理者做出明智的决定，从而降低客户的潜在风险。

我们经常对就业制度和内部正式文件进行全面审计,以确保它们符合乌兹别克立法的要求。 我们还协助客户制定雇佣合同、雇主的内部程序和政策、管理层的命令和指示，在签订集体协议的谈判框架内成功代表雇主的利益。

阿希纳律师事务所的律师在涉及劳动法各个方面的雇佣诉讼方面有丰富的经验，包括非法终止雇佣合同、不当纪律处分、雇佣合同和赔偿要求、工资和福利纠纷、履行保密义务等。 我们的经验包括集体辩护和个人索赔.

我们的律师精通吸引外国公民到乌兹别克斯坦共和国工作的复杂程序。 此外,我们还协助取得许可证,以吸引外国劳工和外国专家在乌兹别克公司工作许可证。