Outstaffing是一种有效的商业组织模式，可让您通过灵活的员工管理快速响应市场变化。 这种商业模式使您能够显着提高工作流程的效率，因为有可能将个人员工和整个部门转移到公司之外，以及雇用临时专家来解决特定任务。

作为全面的人员配备解决方案的一部分，我们的团队确保客户的员工在其员工中进行登记，人事记录管理，准确计算和及时支付工资，以及会计和支付税 我们提供以下优势:

区域内灵活的人事管理，在不流失关键人员的情况下减少员工人数

为个别项目提供合资格的临时工作人员

在不开设代表处或分支机构的情况下，有效地选择和雇用该地区的专家

通过降低办公室管理、会计和法律服务的成本来优化人事成本

依法全力支持员工

确保有组织的文件管理，准确计算工资，及时缴纳税款和其他强制性付款

降低司法、劳工和声誉风险

我们的团队致力于通过降低成本和减少行政工作量，在选择人事政策和改变人事成本结构方面实现更大的灵活性，为客户提供长期和可持续的增长。 我们支持国际公司通过人员配备解决方案在当地市场寻找最佳的运作模式。